Kennis
Arbeidsongeval melden: wanneer moet het?
Bij een ernstig arbeidsongeval moet u direct melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Hieronder staat wanneer dat geldt, hoe u het doet en wat er daarna van u wordt verwacht.
Melden doet u direct. Telefonisch via 0800-5151 of via het meldformulier op nlarbeidsinspectie.nl. Twijfelt u of het ongeval meldingsplichtig is, meld het dan. De inspectie beoordeelt dat vervolgens zelf.
Wanneer is een ongeval meldingsplichtig?
U bent verplicht een arbeidsongeval direct te melden wanneer het leidt tot:
- overlijden;
- een ziekenhuisopname;
- blijvend letsel.
Blijvend letsel betekent dat het letsel niet meer volledig geneest en dat er klachten of beperkingen blijven. Denk aan amputatie of blijvend functieverlies, maar ook aan langdurige lichamelijke of psychische klachten. Blijkt pas later dat er sprake is van blijvend letsel of een opname, dan meldt u het ongeval alsnog zodra dat bekend is.
Een ongeval in het woon-werkverkeer valt hier niet onder. De meldplicht geldt wel voor iedereen die onder uw gezag werkt, dus ook voor uitzendkrachten en ingeleend personeel.
Melden en registreren zijn twee dingen
Naast de meldplicht bestaat er een registratieplicht. Arbeidsongevallen die leiden tot meer dan drie werkdagen verzuim legt u vast in een ongevallenregister, ook als ze niet meldingsplichtig zijn. Dat register is bovendien waardevol: het laat patronen zien voordat er iets ernstigs gebeurt.
Wat gebeurt er na de melding?
Een arbeidsinspecteur bekijkt zo snel mogelijk wat er is gebeurd en spreekt met betrokkenen en getuigen. Laat de situatie daarom zoveel mogelijk intact tot dat is gebeurd.
In veel gevallen legt de inspectie het onderzoek daarna bij u neer. U doet dan zelf onderzoek en levert een werkgeversrapportage met verbeterplan, waarin staat hoe het ongeval heeft kunnen gebeuren, wat de directe en achterliggende oorzaken zijn en welke maatregelen u treft. Bij bijzondere gevallen, zoals een dodelijk ongeval of een ongeval met een minderjarige, onderzoekt de inspectie het volledig zelf.
De eerste uren
- Zorg voor het slachtoffer en voor de collega’s die het gezien hebben.
- Maak de omgeving veilig, maar ruim niet meer op dan nodig.
- Meld direct bij overlijden, ziekenhuisopname of blijvend letsel.
- Leg vast wat u ziet: foto’s, instellingen, standen van machines, wie aanwezig was.
- Noteer namen van getuigen en spreek ze bij voorkeur dezelfde dag.
- Informeer uw preventiemedewerker en, bij twijfel over aansprakelijkheid, uw verzekeraar.
Veelgestelde vragen
Telt een poliklinische behandeling als ziekenhuisopname?
Een behandeling op de spoedeisende hulp waarna iemand naar huis gaat, wordt doorgaans niet als opname gezien. Over dagopname bestaat in de praktijk discussie. De Arbeidsinspectie zegt zelf: twijfelt u, meld het dan en laat de beoordeling aan hen.
Moet ik een ongeval in het woon-werkverkeer melden?
Nee. Een ongeval op weg naar of van het werk valt niet onder de definitie van arbeidsongeval. Een ongeval tijdens werktijd onderweg, bijvoorbeeld bij het rijden tussen twee locaties voor het werk, valt daar wel onder.
Geldt de meldplicht ook voor uitzendkrachten?
Ja. Het gaat om iedereen die onder uw gezag werkt, dus ook uitzendkrachten, gedetacheerden en stagiairs.
Wat als het blijvend letsel pas later blijkt?
Dan meldt u alsnog, zodra dat bekend wordt. De meldplicht vervalt niet doordat er tijd overheen is gegaan.
Deze pagina geeft algemene informatie op basis van de Arbeidsomstandighedenwet en de toelichting van de Nederlandse Arbeidsinspectie, en is geen juridisch advies. Raadpleeg voor uw situatie altijd de actuele informatie op nlarbeidsinspectie.nl.